Si eres un coach o un terapeuta o estas ocupado con cosas totalmente diferentes, todas las personas a veces tienen algunas 'asuntos o temas' en su vida. En mi trabajo como facilitadora en las Nuevas Constelaciones Familiares, cada día me encuentro con personas que tienen un asunto personal, a menudo sobre su pasado o familia, y también sobre su trabajo, carrera, sobre su relación de pareja o para saber cómo continuar ahora. Trabajando con la nueva constelación familiar, no respondo tanto la pregunta, sino que facilito un movimiento interior del que puede surgir una respuesta. ¿Cómo funciona eso? A través de una pregunta personal del consultante entramos en una parte de consciencia colectiva: el campo informado. Ese campo informado es una especie de conciencia colectiva de que habló Carl Jung. ¿Quizás alguna vez has experimentado que sientes que eres uno con el mundo? A través de la nueva constelación familiar surge en la persona quien plantea la cuestión un cambio en la conciencia, un movimiento en su interior. Su mundo exterior no cambia de inmediato, en el interior sí hay algo tocado, que produce grandes resultados. Eso también resuena en el exterior. La esencia del trabajo sistémico es acompañar al consultante, a sentir si él o ella ha tomado desde el amor infantil una carga o drama familiar, que no le pertenece. En el momento en que esas se observan puede ser liberados desde el amor adulto. Desde este lugar el consultante puede tomar la responsabilidad de su vida e ir a más autonomía.
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En las constelaciones familiares usamos mucho la palabra implicación y/o enredo sistémico. Yo uso más el concepto de implicación sistémica. Quiero hablarles sobre lo qué es y cómo se manifiesta en la vida de uno y en una constelación familiar. Los miembros de una familia, aparte en la genética también tienen que ver entre ellos sistémicamente. En un sistema familiar, todos juntos, forman una comunidad de destino. Eso quiere decir que los miembros de una familia tienen una vinculación entre sí (aunque no se conocen o han muerto antes) y además de la mayoría de esos vínculos están inconscientes. Cuando los vínculos son sanos, los miembros se honran y respetan unos a otros. Todos los miembros "conocen" y honran el destino de los demás. Sólo cuando un vínculo no es 'sano' hablamos de una implicación sistémica. Alguien se implica cuando no respeta el destino de un miembro de la familia y excluye a esta persona en base a las consecuencias de sus acciones. En otras palabras, la persona en cuestión (e incluso las personas en caso de asesinato, violación y etc.) no es honrado como miembro del sistema familiar. Cuando estás implicado, te identificas (inconscientemente) demasiado con el destino de este miembro de la familia y sus consecuencias, y por lo tanto no eres del todo libre para desarrollar tu propia vida. Ese "honor" y "respeto" no significa que realmente debes haber conocido a esas personas, puede ser que ya hayan muerto. Y tampoco significa que condones sus acciones. Sólo honras su destino y su propio lugar dentro de tu familia. Todos pertenecen, a pesar de todo lo que ha sucedido. Implicación de un niño A veces una persona temprano en su vida es vencida por sentimientos que lo obstaculizan y que no se dejan explicar. Esta es una situación en la que el trabajo sistémico puede proporcionar mucho cambio y alivio. A menudo un niño se ha implicado debido a un enredo del padre y/o de la madre. Si ellos no son libres para vivir su vida, eso también es difícil para su hijo/a. La base de un equipo es esencial. Si el Fundamento no es bueno, ni completo, ni es recto, ni sano, y no tiene los pilares suficientes entonces el equipo no llegará a su potencial máxima, ni será estable. Esto se aplica a los edificios y también a los equipos. Por supuesto podrás organizar cursos de formación y de actualización tanto como quieras. Construir sobre una base débil no funciona, nunca se hará estable. Esto se aplica a los edificios y también a los equipos. Una buena base consiste en 3 fuerzas/leyes importantes:
Con una constelación organizacional se puede como Líder, Gerente o como equipo ver cómo esta el fundamento interior del equipo, centrándose en las funciones. A través de una constelación organizacional, nos fijamos en dónde están los puntos débiles y qué intervenciones son necesarias para restablecer, consolidar y estabilizar la base del equipo. Después de que el Fundamento de las funciones se restaure, se vea la esencia de las funciones. Se toma consciencia si la persona todavía encaja en la función que tiene y lo que se necesita para sacar su potencial máxima. En base de mi experiencia como asesora en desarrollo y cambio organizacional y facilitadora en constelaciones organizacionales ofrezco un trayecto que se puede utilizar si un equipo no funciona correctamente, como esta el equipo después de una reestructuración o un cambio en los procesos de trabajo. También puede ser utilizado como estrategia para teambuilding (fortalecimiento de equipos). Para fortalecer la coherencia y sacar lo mejor de uno mismo, del otro y del equipo. El trayecto consiste en una sesión previa de coaching sistémico con el líder/gerente del equipo. En esa sesión se determinará como se hará la constelación organizacional, a veces se trabaja con el equipo mismo o a veces con representantes externos. Se hará la constelación organizacional. Después de dos semanas, se lleva a cabo una entrevista, para ver cómo se ha vivido constelación organizacional y si es necesaria sesiones adicionales que pueden ser para el gerente, el equipo, y/de los miembros individuales del equipo. Cada sistema familiar en cualquier parte del mundo responde a tres fuerzas de vida, a tres ordenes del amor como los llamo Bert Hellinger, creador de las constelaciones familiares. Estos ordenes son: que cada persona tiene derecho a pertenecer, que cada persona tiene su lugar en el orden que llego a la vida y que existe un equilibrio entre dar y recibir. Si el último no es respetado, se da la compensación negativa. Eso llamamos en implicaciones. Eso significa que por ejemplo yo quiero pagar o expiar para familiares anteriores a mi, como mis padres, abuelos, bisabuelos y etc. Eso provoca un desorden ya que ocupo el lugar de otra persona. Cuando el sistema está en desorden, las personas que pertenecen al sistema sufren. Los síntomas que pueden ocurrir incluyen:
Cada uno debe asumir la responsabilidad de su vida. En la constelación familiar se observa si se cumplen en una manera estas tres órdenes. Y si no se cumple, vamos a ver cómo podemos restablecer el lugar y reequilibrar el sistema familiar. Esto dará paz y fuerza a la persona, estar en su lugar, asumiendo la responsabilidad de su vida y avanzando paso por paso cumpliendo su misión. La constelación familiar es un método universal usable para hacer visibles y conscientes causas de los problemas de la relación, de los problemas de crianza, de las enfermedades y de toda clase de problemas personales. Con la constelación familiar se hace visible lo que está sucediendo dentro de un sistema familiar u otro por ejemplo laboral. La constelación familiar es un método fundamentado científicamente de mirar las cosas, las personas, las organizaciones, en resumen a todo lo que constituye un sistema. Muchas formas son posibles:
¿Cuándo pueden funcionar las constelaciones familiares? Las constelaciones familiares, las constelaciones de la salud, las constelaciones de trauma pueden ayudarte en los casos siguientes:
¿Cuándo puede un sistema entrar en desorden? En pocas palabras, un sistema es todo lo que se puede dibujar un círculo alrededor. Así, un club deportivo, una familia, una persona (con sus sub-personalidades), una empresa, todos son un ejemplo de un sistema. Cuando hay un bloqueo o un desorden en un sistema, la energía ya no fluye como debería y la gente del sistema sufre. Estos desordenes pueden surgir como resultado de varios eventos:
Cada ser humano funciona desde los mecanismos de sobrevivencia, saliendo y sanando patrones que llegan del inconsciente al consciente a través de las constelaciones familiares nos lleva a la autonomía que tanto anhelamos. Cada ser humano es parte de diferentes sistemas. Así que eres parte del país donde vives, de la organización o empresa en la que trabajas, de la Asociación de la que eres miembro, de la familia en la que creciste. Tu vida interior es también un sistema de elementos: tus pensamientos, tus sentimientos, tus deseos, tus obstáculos, tus comportamientos etc. Tal vez has experimentado que sientes que no puedes ser quien eres, que no puedes cumplir con todo el potencial que hay dentro de ti. Te topas con temas o problemas recurrentes, experimenta estrés o problemas de salud crónicos. E igual no tienes idea de dónde está la causa del problema. A menudo esta causa se esconde detrás de sus mecanismos de supervivencia. La constelación del deseo es una manera útil y eficaz para mirar los patrones dentro de tu sistema familiar u otro, para resaltar la dinámica psíquica interna, la simbiosis constructiva y destructiva, todo para aumentar la autonomía. La causa del problema se hace visible, que puede dar lugar a la clarificación y a la sanación profunda. Puede liberarte de la confusión, el miedo y la impotencia y fortalece tu paz interior, tu fuerza y tu confianza en ti mismo. La práctica siempre demuestra que es impresionante cuánta información se hace visible en las constelaciones y cómo la gente puede cambiar fuertemente sus vidas a través de vivir su máximo potencial. El método de constelación del deseo fue desarrollado por Franz Rupert y se deriva de las constelaciones familiares del método de Bert Hellinger. La diferencia es que la constelación del deseo se centra en tu percepción interior y que tú te representas a ti misma en la constelación. |