QuÉ es el trabajo sistémico?

Todos vivimos en sistemas humanos, como nuestra familia, nuestro trabajo, la asociación a la cual que pertenecemos, la escuela y formación que seguimos, el circulo de amistad, etc. Las reglas y también las fuerzas inconscientes en estos sistemas son complejos.  Cada vez es más claro que muchos de los problemas personales y organizacionales tienen una causa sistémica.

En el origen del método del trabajo sistémico, el cual  iniciaron como terapia junto a otros,  Bert Hellinger y Virgina Satir. Hellinger descubrió las características de cada sistema y desarrollo un método para poder trabajar con ello y tomar consciencia de las causas, el trabajo sistémico en primer instancia con familias (constelaciones familiares), después también con organizaciones (constelaciones organizacionales).

El sistema es central, nosotros crecemos en sistemas y nos asignan, tenemos o tomamos un lugar en ellos. La dinámica hace posible  trabajar en un nivel profundo e inconsciente y tratar a todos los miembros de un sistema con respeto y amor. Una implicación es un desorden en el sistema que funciona de manera limitante, el hacer visible esta implicación, da la posibilidad de cambiarla. El lugar en el sistema es esencial. Todos los miembros de un sistema tienen un lugar, solo que no siempre es el lugar adecuado. El encontrar y tomar del propio lugar cambia esos patrones limitantes, hace posible sanar la implicación, y así tomas tu lugar en la vida.

Muchas de nuestras creencias, actitudes y patrones tienen su origen en la familia de origen o nuclear (sistema familiar) en el cual crecimos. Nosotros tomamos los patrones limitantes y los que dan fuerza, muchas veces por lealtad y de manera inconsciente. Estos patrones (limitantes) uno los encuentra en la vida cotidiana y muchas veces en nuevos sistemas como la relación de pareja o trabajo. Con las constelaciones familiares se hace visible todos estos patrones limitantes e inconscientes.